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http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/471| Título : | PLAN DE INCENTIVOS MOTIVACIONALES PARA EL PERSONAL DOCENTE Y ADMINISTRATIVO DEL INSTITUTO SUPERIOR TECNOLÓGICO TENA. |
| Autor : | Segobia Gavilanez, Yesslee Nicole |
| Palabras clave : | Incentivos, Motivación, Desempeño, Talento, Gestión, FODA, Administración, Plan. |
| Fecha de publicación : | 5-abr-2024 |
| Resumen : | La investigación tuvo como finalidad diseñar y entregar un plan de incentivos motivacionales dirigido al personal docente y administrativo del Instituto Superior Tecnológico Tena. Para cumplir con el propósito del proyecto se utilizó la herramienta FODA la cual ayudó a conocer aspectos internos - externos y la situación en la que se encuentra la institución. También se trabajó con la técnica de la encuesta la cual contó con un cuestionario de 9 preguntas cerradas elaboradas con base en la escala de Likert, la cual fue dirigida a una población de 50 personas que son el total del personal docente y administrativo de la institución, sin embargo, solo se obtuvo respuesta de 47 personas. Entre los resultados más relevantes se obtuvo resultados negativos en cuanto al reconocimiento del trabajo, ya que el 68,09% señaló que algunas y muy pocas veces se reconoce el trabajo, en cuanto a la pregunta ¿le gustaría ser reconocido por sus logros en su trabajo? el 91,48% señaló que está totalmente de acuerdo. Como producto se realizó el plan de incentivos motivacionales basado en incentivos monetarios y no monetarios. El costo para implementar el plan de incentivos motivacionales es de US$860,00. |
| Descripción : | The main purpose of the research was to design and deliver a motivational incentive plan aimed at the teaching and administrative staff of the “Instituto Superior Tecnológico Tena” in order to fulfill the purpose of the project, the SWOT tool was obtained, which helped to know internal - external aspects and the situation in which the institution is located. We also worked with the survey technique, which included a questionnaire of 9 closed questions prepared based on the Likert scale, which was addressed to a population of 50 people, who are the total teaching and administrative staff of the institution. However, only 47 people responded. Among the most relevant results, negative results were obtained in terms of work recognition, since 68.09% said that work is sometimes and very rarely recognized, regarding the question, would you like to be recognized for your achievements in your worked? 91.48% said that they fully agree. As a product, the motivational incentive plan based on monetary and non-monetary incentives was carried out. The cost to implement the motivational incentive plan is US$860,00. |
| URI : | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/471 |
| ISSN : | ISTT-TIC-ADM-0143-2024 |
| Aparece en las colecciones: | ADMINISTRACIÓN |
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| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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