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http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/47| Título : | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA CIA. TRANS MUSHUK ÑAMBY S.A. |
| Autor : | Saltos Lara, Johana Estefanía |
| Palabras clave : | Administración Gestión de Talento Humano Estructura Organizacional |
| Fecha de publicación : | ene-2022 |
| Citación : | ISTT-TIC-ADM-0074-2022; |
| Resumen : | En el trabajo integrador curricular denominado “Estructura Organizacional de la Cía. Trans Mushuk Ñamby S.A.”, se desarrolló con el propósito de elaborar la estructura organizacional para la compañía, la cual permitirá mejorar el desarrollo interno y externo. El desconocimiento de una estructura organizacional ha provocado que exista una inadecuada organización en la compañía, donde no han tenido claramente definido que actividades deben cumplir los directivos, personales administrativo y operativo. Se ejecutó mediante la metodología de investigación con un enfoque cualitativo y cuantitativo. El propósito del trabajo curricular fue identificar mediante la herramienta FODA la situación actual, también se determinó mediante encuesta las funciones de los colaboradores y si conocían sobre la estructura organizacional de la compañía que dio por resultado el 95% desconoce total y por último se diseñó la estructura organizacional de la Compañía de Transporte Urbano Mushuk Ñamby S.A., donde se explicó de manera clara, la misión, visión, los objetivos de la propuesta, una breve introducción, la definición de estructura organizacional y en si el organigrama de la compañía, mediante una cuadro se definió de manera generalizada las actividades que deben cumplir y un plan de socialización de dicha propuesta orientada a los directivos personal administrativo y operativo. |
| Descripción : | The integrative curricular work called “Organizational Structure of the Cía. Trans Mushuk Ñamby S.A.”, was developed with the purpose to elaborate the organizational structure development for the company, which will improve internal development and external. Ignorance of an organizational structure has caused to exist inadequate organization in the company, where they have not had clearly defined what kind of activities must be carried out by managers, administrative and operational staff. The research was carried out through an investigation methodology with a qualitative and quantitative approach. The purpose of the curricular work was to identify through the tool SWOT the current situation, the functions of the collaborators and if they knew about the organizational structure of the company that gave as a result, 95% are totally unaware and finally was designed the organizational structure of the Urban Transportation Company Mushuk Ñamby S.A., where it was explained clearly, the mission, vision, the objectives of the proposal, a brief introduction, the definition of the organizational structure and the organization chart of the company, through a chart was defined in a generalized way the activities to be carried out and a socialization plan of the proposal aimed to managers, administrative and operational staff. |
| URI : | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/47 |
| Aparece en las colecciones: | ADMINISTRACIÓN |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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| Trabajo de integración curricular.pdf | 2,44 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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