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http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/293| Título : | MANUAL DE FUNCIONES POR COMPETENCIAS PARA EL PERSONAL DEL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO PARROQUIAL RURAL DE TALAG , CANTÓN TENA , PROVINCIA DE NAPO. |
| Autor : | Licuy Montero, Saya Mariuxi |
| Palabras clave : | Efecto Capacitación Método Investigación Técnica |
| Fecha de publicación : | ene-2021 |
| Citación : | ISTT-TIC-ADECA-0058-2021; |
| Resumen : | Con el objetivo de evaluar la situación actual de la gestión del personal del Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Tálag, aplicando el manual de funciones y de competencias laborales para los empleados de la planta de personal del departamento administrativo de la función pública, para el diseño de un manual de funciones por competencias. El Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Tálag, tiene la necesidad de mejorar la gestión administrativa en la institución ya que se han visto afectados en criterios como: desorganización laboral, sobre cargar laboral y conflicto laboral. Por lo antes mencionado la metodología que se aplicó posibilito la formulación de hipótesis ante el tema planteado y por medio de ello genero un dialogo mutuo con el personal del gobierno parroquial el cual genero información diagnostica. Por lo tanto, el manual de funciones y de competencias laborales para los empleados de la planta de personal del departamento administrativo de la función pública, se aplicó por medio de una evaluación de gestión. Acorde a la evaluación ejecutada se obtuvieron los siguientes resultados: el 10% cumple de forma excelentemente sus funciones, 30% lo hace muy bien, 30% bien y un 10% deficiente. Con base en estos resultados se realizó la propuesta del levantamiento de un manual de funciones por competencias para el Gobierno Autónomo Descentralizado Parroquial Rural de Tálag. |
| Descripción : | With the aim of evaluating the current situation of the management of the staff of the Rural Autonomous Government of Tálag Community, applying the manual of functions and labor competencies for the employees of the staff of the administrative department of the public function, for the design of a manual of functions by competencies. The Autonomous Decentralized Rural Government of Tálag, has the need to improve the administrative management in the institution since they have been affected in criteria such as: labor disruptio, labor overload and labor conflict. Due to the aforementioned, the methodology that was applied made it possible to formulate hypotheses in the face of the issue raised and through it generated a mutual dialogue with the staff of the government which generated diagnostic information. Therefore, the manual of functions and labor competencies for the employees of the staff of the administrative department of the public function, was applied through a management evaluation. According to the evaluation carried out, the following results were obtained: 10% perform their functions excellently, 30% do it very well, 30% well and 10% poor. Based on these results, a proposal was made to raise a manual of functions by competencies for the Autonomous Decentralized Rural Government of Tálag. |
| URI : | http://localhost:8080/jspui/handle/123456789/293 |
| Aparece en las colecciones: | OTRAS CARRERAS |
Ficheros en este ítem:
| Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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