LA MOTIVACIÓN Y EL IMPACTO EN EL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS DE LA COMERCIALIZADORA ORIENTAL VACAVALLE CIA.LTDA. SUCURSAL TENA

Abstract

Los bajos niveles de desempeño laboral de los trabajadores de la Comercializadora Oriental VacaValle CIA.LTDA. sucursal Tena, se revelan en la actualidad como la principal causa de un bajo desempeño profesional, debe destacarse que la motivación laboral es de vital importancia para garantizar un buen desempeño laboral en el desarrollo empresarial sostenible y sustentable. La metodología utilizada en la investigación corresponde al tipo cuantitativo debido a la aplicación de encuestas a los trabajadores con la finalidad de identificar el nivel motivacional así como el impacto del mismo en el desempeño laboral, mediante las cuales se concluye que existe una relación directamente proporcional entre la motivación y el desempeño laboral, la inasistencia de estrategias motivacionales, así como la falta de reconocimientos y compensaciones. En la presente investigación se desarrolló el Plan de Propuesta Motivacional, el cual se aplicó por un determinado tiempo y mediante los resultados obtenidos se pudo evidenciar que la motivación si influye en el desempeño laboral ya que después de aplicar la propuesta se incrementa la motivación de los trabajadores disminuyendo la inconformidad (nunca 75%, algunas veces 25%) para pasar a sentir mayor empatía (50% casi siempre, 33% algunas veces y 17% siempre) con la empresa entorno a las oportunidades de crecimiento económico y profesional.